Abgestimmt auf die jeweilige Zielgruppe dienen sorgfältig konzipierte Seminare oder interaktive Workshops zur Förderung der individuellen „Konfliktkompetenz“ und somit zur Prävention von Streitigkeiten.
- Durch gezielte Präventionsmaßnahmen Konfliktkosten senken
- Auftretende Spannungen schnell und konstruktiv lösen
- Optimierung von Kommunikationsprozessen
- Unstimmigkeiten im Arbeitsablauf minimieren
