Unter Konfliktprävention wird die gezielte Vorbeugung von Konflikten verstanden. Streitigkeiten entstehen dadurch erst gar nicht. Sind Konflikte bereits eskaliert, ist ein Vielfaches an Zeit und Kosten nötig, um ein konstruktives Arbeiten in der Organisation wieder zu ermöglichen. Konfliktprävention ist sowohl in der Wirtschaft, im öffentlichen Bereich als auch in der Schule zweckmäßig.
- Vermittlung von Konfliktkompetenz und Kommunikationsfähigkeiten
- Training, Informationsveranstaltungen, Workshops, Einzelcoachings
