Ein professionelles Konfliktmanagementsystem in Organisationen hilft Konflikte vorzubeugen, sie rechtzeitig zu erkennen und sie gewaltfrei zu lösen. Die gesamte Organisation profitiert. Konfliktprävention ist sowohl in der Wirtschaft, im öffentlichen Bereich als auch in der Schule sinnvoll.
- Auf- und Ausbau von internen Anlaufstellen bei auftretenden Konflikten direkt in der Organisation
- Ausbildung von Mitarbeitern bzw Schülern zu internen Mediatoren / Konfliktlotsen
- Gezielte Vorbeugung / Prävention
- Steigerung der sozialen Kompetenz bei Mitarbeitern und Schülern
- Verbesserung der Konfliktkultur innerhalb der gesamten Organisation
